이지인사 ᅳ쉬운 노동법, 쉬운 인사노무

[인사노무 한줄상담] 근로계약서에 퇴직금을 포함해서 작성해도 되나요?

[인사노무 한줄상담] 지각, 조퇴, 외출을 한 직원에게 주휴수당을 주어야 할까요?

[인사노무 한줄상담] 사업이 어려워져 사업 도산 또는 폐업하여 근로자를 해고할 때, 30일 전 해고예고 또는 해고예고수당을 지급해야 할까요?

[인사노무 한줄상담] 식대, 차량유지비는 통상임금인가요?

[인사노무 한줄상담] 근로계약서를 작성하지 않으면 계약이 체결되지 않은 것인가요?

[인사노무 한줄상담] 병가는 무조건 부여해야 하나요?

[인사노무 한줄상담] 직원에게 반성의 내용을 포함하도록 한 시말서를 작성하게 해도 되나요?

포괄임금제 어떻게 운영해야 할까? 포괄임금제 장점, 포괄임금제 운영방안

2022 연차휴가 개정법, 연차휴가개수, 연차휴가대체, 연차미사용수당

2022 달라지는 노동법 /최저임금/일자리안정자금/육아휴직/공휴일/4대보험

우리회사의 포괄임금제는 불법일까? 합법일까? 포괄임금제도/연봉제/임금설계/임금명세서

근로관계종료! 권고사직, 해고, 퇴직의 차이점

임금명세서 교부하기 전에 꼭 보세요! 양식공유/임금명세서작성방법/임금관리

주 52시간에 대한 궁금증!! 시간계산방법/활용가능한제도/특별연장

내년 최저임금 얼마나 올려줘야 하나? 식대나 상여금은 얼마나 포함되나??

노동법개정! 임금명세서 교부 의무화/5인미만 적용/과태료 500만원

2021 달라지는 노동법, 사장님, 인사담당자 필수영상!!

지각3번을 결근하루로 처리해도 될까?? QnA 3분 해결

수습근로자, 해고 할 수 있나요? 인사노무 3분 QNA

하루일한직원 월급 꼭 줘야할까?? 3분QnA

추석연휴는 연차일까? 유급휴가일까? 연차대체방법/휴일/휴가/공휴일

출장중 카톡 성희롱?? 직장내성희롱/판단기준/처리방법

카카오톡으로 해고를?? 해고의절차/서면통지방법/부당해고

연차휴가 완벽정리! 1년미만자 촉진시행방법, 회계연도 연차관리법, 미사용수당 정산방법

연차휴가 완벽정리 연차휴가발생/사용/사용촉진제도

휴업 후 인사관리 - 주휴수당, 연차휴가, 퇴직금

해고와 권고사직의 차이, 실업급여와의 관계

코로나19 고용지원금 총정리

무급휴직/무급휴업 합법적으로 가능할까??

60세 이상 근로자 고용시 혜택, 지원금 총정리

근로계약서 작성방법 완벽정리, 표준근로계약서 양식공유, 근로계약서 쓰는법

휴업수당 산정방법, 고용유지지원금 인상, 근로시간 산정방법, 신청방법

청년추가고용장려금 요건, 근로시간 단축 대응방법

코로나19 재택근무 어떻게 운영하나? 지원금 활용방법까지/재택근무방법/재택근무하는법/재택근무지원금/근로기준법강의

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최소인건비는 얼마나될까? 직원채용 전 필수영상! 월급계산하기, 인건비계산하기

코로나바이러스로 휴업하면 휴업수당은 어떻게? 코로나 휴업수당 지원금 알아보기

최저 임금 적용부터 최저임금 계산까지 한번에 쉽게 정리하기!

월급 안준 사장님 벌금 얼마일까? /임금체불 벌금/임금체불 사례/노동법 강의/노동법/근로기준법/직원관리/인사관리

2020년 올해 바뀌는 노동법 주요내용 5가지 /최저임금/근로시간단축/공휴일휴일포함/건강보험료인상/일자리안정자금/산업안전법개정/노동법 무료 강의/노동법 근로기준법